FRANKFURT (Dow Jones)--Die Commerzbank sieht Fortschritte bei ihrem Stellenabbau. Insgesamt streicht die Commerzbank etwa 9.600 der 45.000 Stellen und bot im Rahmen dessen Mitarbeitern auch Altersteilzeitmodelle an. "Mit der Resonanz auf unser Altersteilzeitprogramm sind wir sehr zufrieden. Wir sind damit unserem Ziel, den anstehenden Stellenabbau so sozialverträglich wie möglich umzusetzen, ein Stück näher gekommen", erklärte ein Sprecher der Bank. Insgesamt seien über 1.100 und damit fast 40 Prozent der versandten Angebote angenommen worden. "Das liegt voll im Rahmen unserer Erwartungen", sagte der Sprecher weiter.
Mitte Juli hatte die Bank mitgeteilt, dass sich das Management mit den Arbeitnehmergremien auf einen Rahmeninteressenausgleich und einen Rahmensozialplan beim geplanten Stellenabbau geeinigt hat. Die verbindlichen Vereinbarungen sehen unter anderem vor, dass betriebsbedingte Kündigungen nur als "letztes Mittel" der personalwirtschaftlichen Umsetzung möglich sind. Davor müssen zahlreiche andere Möglichkeiten ausgeschöpft worden sein.
Insgesamt streicht die Commerzbank zwar tausende Stellen, will aber in Wachstumsfeldern dafür 2.300 neue Stellen schaffen. Der Plan ist das Ergebnis eines strategischen Umbaus, den Vorstandschef Martin Zielke dem Institut verordnet hat, um die Digitalisierung voranzutreiben und die chronische Profitabilitätsschwäche des Unternehmens zu beenden.
Im Zuge des Umbaus sind auch umfassende Versetzungsketten geplant, wie die Bank weiter im Juli mitteilte. Um die Folgen für die betroffenen Mitarbeiter zu mildern, seien Gehaltssicherungen, Zuschüsse für Pendler, Qualifizierungsmöglichkeiten und Hilfen bei der Vermittlung neuer Stellen vorgesehen.
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August 18, 2017 04:37 ET (08:37 GMT)
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