entlassen. Viel zu häufig gehen sie noch den alten Weg der Zahlung
einer Abfindung, statt sich darum zu kümmern, dass ein neuer Job als
Anschlusstätigkeit gefunden wird. Mitarbeiter geraten in
Arbeitslosigkeit.
Ein erwähntes Praxisbeispiel auf der Website des
Landesministeriums für Wirtschaft und Arbeit NRW
http://www.beschaeftigtentransfer.de/start/interview-fs.htm
zeigt, dass Outplacement, eine vom Unternehmen finanzierte
professionelle Beratung zur beruflichen Neuorientierung, den
Betroffenen wirklich helfen kann. In dem Fallbeispiel waren 520
Mitarbeiter von der Kündigung betroffen. Das Ergebnis war eine gute
Erfolgsquote. In den überwiegenden Fällen konnte Arbeitslosigkeit
verhindert werden.
Auf der genannten Website ist ein Interview mit Christian
Jerusalem zu lesen, Geschäftsführer der v. Rundstedt & Partner GmbH.
Originaltext: v.Rundstedt & Partner GmbH
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