SAP denkt gegenwärtig nicht an Umwandlung in Europa AG

Europas größter Softwarehersteller SAP hat keine aktuellen Pläne, den Konzerns in eine europäische Aktiengesellschaft umzuwandeln. Das Walldorfer Unternehmen wies einen Bericht der "Wirtschaftswoche" zurück, SAP forciere entsprechende Pläne auch mit Blick auf den Streit um die Gründung eines Betriebsrates bei SAP. Der Sprecher von SAP sagte: "Diesen Zusammenhang herzustellen, ist bodenloser Quatsch."

Die "Wirtschaftswoche" hatte Unternehmenschef Henning Kagermann mit den Worten zitiert: "Wir bereiten die Entscheidungsfindung (für die Europa AG) vor." Die Europa AG würde nach dem Bericht nicht nur steuerliche Vorteile bieten. Sie erlaubte es auch auf relativ unbürokratische Weise, den SAP- Unternehmenssitz von Deutschland ins europäische Ausland zu verlegen. Über die Europa AG ließe sich auch die Mitbestimmung einschränken, heißt es in dem Bericht weiter.

'SPIEGEL': PLATTNER SCHREIBT AN SAP-BESCHÄFTIGTE WEGEN BETRIEBSRAT

Im Streit um den Betriebsrat hat Aufsichtsratsvorsitzender Hasso Plattner nach einem Bericht des "Spiegel" in einer internen E-Mail den Beschäftigten geschrieben, er könne "die Motivation der Gewerkschaften nicht richtig nachvollziehen". Rund 91 Prozent der Belegschaft in der SAP-Zentrale Walldorf hatten sich gegen einen Betriebsrat ausgesprochen. Plattner kritisierte, dass nach der Gesetzeslage eine neunprozentige Minderheit den anderen die Bedingungen diktieren könne. Das passe nicht zu einem globalen High- Tech-Unternehmen.

Laut "Spiegel" will der Konzern nun einen eigenen Wahlvorstand für die Betriebsratswahlen vorschlagen, der höchstwahrscheinlich aus Arbeitnehmervertretern des Aufsichtsrates bestehe und nicht aus jenen Kollegen, die mit Unterstützung der IG Metall den Betriebsrat durchsetzen wollten. Das Unternehmen käme damit dem Arbeitsgericht vor, dass einen Wahlvorstand zwangsweise einsetzen könnte.

Der Mitbestimmungsexperte im Bundesvorstand der IG Metall, Thomas Klebe, sagte, "Fakt ist, dass 500 Mitarbeiter bei SAP einen Betriebsrat haben wollen. Dieser Wunsch nach sozialen Schutzrechten kann nicht durch eine Mehrheitsentscheidung unterdrückt werden", sagte er der Finanz -Nachrichtenagentur dpa-AFX. "Die Mehrheit kann nicht beschließen, dass es zum Beispiel keinen Kündigungsschutz gibt". Auch die Arbeitnehmervertretung im SAP-Aufsichtsrat könne einen Betriebsrat nicht ersetzen. Die freiwilligen Regelungen, die SAP mit den Arbeitnehmern abgeschlossen habe, seien im Ernstfall wenig wert./is/DP/he

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AXC0013 2006-03-12/15:09