Kai Lange in den Vorstand der FORMAXX AG berufen / Finanzdienstleister mit neuen Topmanagern weiter auf Erfolgskurs

Hannover (ots) - Der Finanzdienstleister FORMAXX konnte erneut Spitzenkräfte der Branche für sich gewinnen. Prominentester Neuzugang ist Kai Lange, der zukünftig als FORMAXX Vorstand unter anderem für Unternehmensentwicklung, Produktmanagement und IT zuständig sein wird. Lange war 1987 Gründer des AWD und zuletzt verantwortlich für mehr als 20.000 Vertriebs¬mitarbeiter bei der Hamburg-Mannheimer.

Insgesamt konnte FORMAXX sechs Monate nach Unternehmensstart mehr als 500 Berater verpflichten und eine große Zahl an Bewerbern für sich interessieren. FORMAXX hat zwischenzeitlich 60 Regionalbüros eröffnet, rund 20.000 Kunden werden bereits durch den neuen Finanzdienstleister betreut.

Zu den weiteren aktuellen Neuzugängen im Topmanagement bei FORMAXX zählt neben Roman Hadjio (vorher MLP) Heinrich Amon (langjährig Geschäftsstellen¬leiter und Vorstand bei MLP, zuletzt Vertriebsdirektor bei Loyas Private Finance AG). Gemeinsam werden sie bei FORMAXX die berufsgruppen¬spezifische Beratung aufbauen.

Als neue Vertriebsdirektoren beziehungsweise Regionalleiter konnte FORMAXX für sich gewinnen: Martin Rosellen (vorher Vorstandsvorsitzender bei ComDirect Private Finance AG), Frank Lamker, Frank Knöpker, Bernd W. Papke, Klaudia Salden (alle vorher Manager bei AWD) sowie Claus Gillen, Andreas Annabi und Uli Bauer (alle vorher Geschäftsstellenleiter bei MLP).

Detlef Struckmann, bis 1995 einer der erfolgreichsten Vertriebsdirektoren der DVAG, leitet seit Februar 2008 den Aufbau der FORMAXX Akademie.

Kundenzentrierung, Nachhaltigkeit und Unabhängigkeit sind die zentralen Elemente des FORMAXX Konzeptes. Die Berater sind Makler, sie sind unabhängig von Ansprüchen und Vorgaben von Produktanbietern. So können sie die Bedürfnisse des Kunden in den Mittelpunkt der Beratung stellen, Handlungspotenziale ermitteln und Empfehlungen aussprechen. Auf dieser Basis wird eine Finanzplanung erstellt, die zur momentanen Lebenssituation und zur individuellen Lebensplanung des Kunden passt. Erst anschließend werden die idealen Produkte ermittelt, Chancen und Risiken verglichen, um durch jährliche Anpassung die wirtschaftlichen Ziele des Kunden auch langfristig zur erreichen.

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