Regensburg (ots) - Manche können es schon jetzt nicht mehr hören - das Thema Fachkräftemangel. Dabei piekst der die Wirtschaft bislang meist nur ein wenig, ohne ihr schon so richtig wehzutun. Dies gilt bekanntlich für attraktive Metropolen. Am flachen Land und in Branchen wie der Informationstechnologie müssen sich die Unternehmen schon heute ins Zeug legen, um gut ausgebildete Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu gewinnen - und sie zu halten. Die möglichen Rezepte sind bekannt: eine forcierte Ausbildung, Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, das Anwerben ausländischer Arbeitskräfte, besondere Gratifikationen. Für jede Firma gibt es einen oder auch auch mehrere verschiedene Wege. Doch für alle gilt gleichermaßen: Wer seine vorhandenen Mitarbeiter nicht hegt und pflegt und nicht für ein angenehmes Betriebsklima sorgt, der wird am Ende zu den Verlierern gehören.
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