Headhunter Lars Gollenia: "Nachholbedarf bei Digitalkompetenzen"

Die digitale Transformation ihres Geschäftsmodells steht bei vielen Unternehmen ganz oben auf der Agenda. Auch Fachressorts wie die Finanzabteilung stehen vor einem Wandel. Das verlangt Top-Managern neue Kompetenzen ab – doch noch sind diese in der Breite gar nicht vorhanden. „Gerade in traditionellen Unternehmen besteht noch Nachholbedarf bei der technologischen Expertise“, beobachtet der Ex-SAP-Top-Manager Lars Gollenia, der inzwischen für die Personalberatung Spencer Stuart den Bereich Digitale Transformation betreut. Wie Vorstände ihre Digitalkompetenz verbessern können und wo sie Inspiration für transformatorische Prozesse finden, sehen Sie im Talk bei FINANCE-TV.