Stuttgart (ots) - Für die nächsten 13 Jahre sollen alle 130000 Beschäftigten in Deutschland vor Kündigungen geschützt sein - eine Jobgarantie, wie es sie bei Daimler noch nie gab. Offenbar hat der Konzern plötzlich bemerkt, dass der geplante Umbau mit der Ausgliederung ganzer Sparten ohne die Arbeitnehmer nicht zu haben ist. Denn dem Übergang der Arbeitsplätze zu Tochterfirmen kann jeder Beschäftigte widersprechen. Allerdings zeigt die Erfahrung mit Daimlers Jobgarantien, dass diese im Zweifel den Stellenabbau nicht verhindern, sondern nur verteuern. In der Vergangenheit wurden garantierte Stellen trotzdem gestrichen - und dafür hohe Abfindungen gezahlt.
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