CHICAGO (dpa-AFX) - Boeing hat 65 Mitarbeiter gekündigt und weitere Korrekturmaßnahmen gegen 53 Mitarbeiter ergriffen, weil sie sich rassistisch, diskriminierend oder anderweitig hasserfüllt verhalten haben.
In seinem am Freitag veröffentlichten jährlichen Diversity- und Inklusionsbericht erklärte das Unternehmen, dass die Mitarbeiter zwischen Juni 2020 und 21. April 2021 gekündigt wurden.
Der Diversity-Bericht von Boeing kam, da US-Unternehmen einem zunehmenden Druck ausgesetzt sind, Rassismus und Diskriminierung in den USA zu bekämpfen.
Im vergangenen August stellte Boeing den "Racial Equity Action Plan" vor und bekräftigte sein Engagement für unterschiedliche Einstellungspraktiken, indem es sich mit Fällen bewusster und unbewusster rassistischer Voreingenommenheit befasste und Millionen in gemeinnützige Organisationen für soziale Gerechtigkeit in den Vereinigten Staaten investierte.
Laut dem jüngsten Diversity-Bericht des Unternehmens sind 6,4 % der Boeing-Mitarbeiter schwarz, während 68,8 % weiß sind. Auf hispanische Arbeitnehmer entfallen 7 % der Belegschaft, und auf asiatische Arbeitnehmer entfallen 14,2 %.
Boeing sagte in seinem Diversity-Bericht, Frauen machen derzeit 22,9 % der US-Belegschaft, 22,2 % der Manager und 16,6 % der Ingenieure im Unternehmen aus.
Bis 2025 will Boeing die Vertretungsquote der schwarzen Mitarbeiter in den USA um 20 % erhöhen. Außerdem sollen statistisch signifikante Unterschiede zwischen den Erfahrungen von unterrepräsentierten und repräsentativen Gruppen am Arbeitsplatz beseitigt werden.
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