Der in Detroit ansässige, von Frauen geführte Hersteller war eines von nur 13 Unternehmen, die für das erste Schwarze Lieferantenentwicklungsprogramm des Landes ausgewählt wurden.
DETROIT, MI / ACCESSWIRE / 12. November 2021 / Dunamis Clean Energy Partners (DCEP), ein MBE-zertifizierter Full-Service-Marktführer in den Bereichen gewerbliche und industrielle Reinigung, Beleuchtung und Laden von Elektrofahrzeugen, gab heute bekannt, dass es eines der 13 Unternehmen war, die für das erste Stellantis und National Business League National Black Supplier Development Program ausgewählt wurden.
Das erste Programm seiner Art in den Vereinigten Staaten zielt darauf ab, schwarze Lieferanten auf verschiedene Beschaffungs- und Vertragsmöglichkeiten im privaten und öffentlichen Sektor sowie in der Bundesregierung vorzubereiten. Die Teilnehmer erhalten Zugang zum virtuellen Schulungszentrum von Stellantis, wo sie Zugang zu laufenden Tutorials sowie zu unterstützenden Sitzungen rund um die Angebotsausschreibung, Coaching, Matchmaking, Lieferantenschulung und -entwicklung, Supply-Chain-Lösungen sowie Talentvermittlung und -akquise haben.
Da etwa 95 Prozent aller Unternehmen in schwarzem Besitz von einem einzigen, zu Hause ansässigen Mitarbeiter geführt werden und nur 3 Prozent dieser Unternehmen agentur- oder minderheitenzertifiziert sind, strebt das Programm danach, die Rassengleichheit auf dem Markt zu erhöhen. Das Stellantis-NBL National Black Supplier Development Program hat sich zum Ziel gesetzt, 2,9 Millionen Vertragsunternehmen in schwarzem Besitz in den USA und auf der ganzen Welt zu entwickeln.
"Dunamis freut sich und fühlt sich geehrt, am ersten Black Supplier Development Pilot Program von Stellantis teilzunehmen", sagt Natalie King, CEO und Gründerin von Dunamis Clean Energy Partners. "Als schwarzes Energieeffizienzunternehmen in Frauenbesitz ist es von größter Bedeutung, sich auf Aktienlösungen für Farbgemeinschaften zu konzentrieren. Unsere Teilnahme am Stellantis-Programm wird einen großen Beitrag zur Stärkung des Wachstums und Erfolgs unseres Unternehmens leisten, da wir uns wiederum verpflichten, die Gemeinschaften, denen wir dienen, wirtschaftlich zu stärken."
King gründete DCEP im Jahr 2012 mit der Mission, energieeffiziente und umweltfreundliche Lösungen anzubieten, die zu Energieeinsparungen und einer Reduzierung der Kohlenstoffemissionen führen. Seitdem ist das Unternehmen auf über 150 Mitarbeiter in vier integrierten Branchen angewachsen: Beleuchtung, Ladung, Umwelt und Gartenbau, die zusammen eine Produkt- und Servicesuite umfassen, die eine Auswahl an LED-Beleuchtungslösungen, Ladegeräten für Elektrofahrzeuge und Energiemanagement-Dienstleistungen umfasst. Neben einer Vielzahl anderer Auszeichnungen wurde DCEP zuletzt als der erste afroamerikanische Hersteller von Elektrofahrzeugen in Frauenbesitz des Landes angepriesen.
Mit den fest verwurzelten ethischen Geschäftspraktiken von DCEP freut sich das Unternehmen darauf, seine Lieferantenpräsenz zu erweitern und gleichzeitig seine Mitarbeiter weiterhin mit Respekt zu behandeln, der Gemeinschaft zu dienen, die Umwelt zu schützen und seinen Kunden den Service zu bieten, den sie verdienen.
Weitere Informationen zum National Black Supplier Development Program finden Sie unter https://supplierdiversityfca.com/nbsdp-program/.
Um mehr über Dunamis Clean Energy Partners zu erfahren, besuchen Sie www.dunamisenergy.com. Für Medien-Assets und/oder um Interviews mit Natalie King zu koordinieren, wenden Sie sich an Trea Davenport, Sr. PR Strategist, Trea Day PR 310-728-5000 oder trea@treaday.com.
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QUELLE: Dunamis Clean Energy Partners, LLC.
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