WASHINGTON (dpa-AFX) - Ein ehemaliger Mitarbeiter hat eine Klage wegen sexueller Belästigung gegen den EV-Hersteller Tesla Inc (TSLA) eingereicht, um ein toxisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sexuelle Belästigung weit verbreitet ist. Jessica Barraza, eine ehemalige Produktionsmitarbeiterin von Tesla Model 3, sagte, dass sie drei Jahre lang in der Einrichtung des Unternehmens in Freemont, Kalifornien, unterschiedlichen Graden sexuellen Missbrauchs ausgesetzt war.
Die Klage, die zuerst von der Post gemeldet wurde, behauptete, dass die Vorgesetzten in der Einrichtung nicht nur in vollem Wissen über den Missbrauch sind, sondern auch aktive Teilnehmer derselben Kultur.
Barraza erzählte dem Verge: "Drei Jahre lang wurden meine Weiblichen und ich drei Jahre lang fast jeden Tag in der Fabrikhalle objektiviert, bedroht, berührt und vorgeschlagen. Ich wollte zur Arbeit kommen, meinen Job machen und meine Familie unterstützen, ohne ständig sexuelle Belästigung ertragen zu müssen. Ich fühlte mich erniedrigt, gedemütigt und traumatisiert."
Die Klage beschreibt die Anlage als eine rohe, archaische Baustelle oder ein Frat House als ein hochmodernes Unternehmen im Herzen der fortschrittlichen San Francisco Bay Area.
Der 38-Jährige wurde extremen Body-Shaming-Catcalls wie "Fett a--," "Fett a-- t--ies" und "Cola-Flaschenfigur", "Zwiebelbeute" ausgesetzt, so der Bericht. Abgesehen davon beschrieb Barraza weitere Vorfälle sexueller Belästigung, die sie in ihren drei Jahren im Unternehmen durchmachen musste. "Nach fast drei Jahren, in denen du all die Belästigungen erlebt hast, raubt es dein Gefühl der Sicherheit - es entmenschlicht dich fast", sagte Barraza.
Barraza reichte bereits im September und Oktober Beschwerden gegen das Fehlverhalten bei HR ein, aber sie glaubt, dass ihre Beschwerden nicht anerkannt wurden. Die Tatsache, dass Tesla eine Klausel hat, um unternehmensbezogene Probleme außerhalb des Gerichts zu sortieren, macht es für die Opfer nutzlos, rechtliche Unterstützung in der Angelegenheit zu suchen.
Über die beiläufige Frauenfeindlichkeit spricht Barraza und behauptet, dass sie von ganz oben nach unten rieselt. Unter Berufung auf einen Vorfall, bei dem Elon Musk getwittert hatte, dass er seine eigene Universität, das Tesla Institute of Technology and Sciences, gründen wolle, wo er die Leser verließ, um das Akronym (TITS) herauszufinden. Unter Berufung auf diesen Vorfall sagte Barraza: "Das ist kein gutes Beispiel für die Fabrik - es gibt es fast wie ein . "Er twittert darüber, es muss okay sein.". Es ist nicht fair zu mir selbst, zu meiner Familie zu anderen Frauen, die dort arbeiten."
Die Freemont-Anlage entwickelt sich langsam zu einer Brutstätte der Personalkrise für Tesla. Bereits im Mai entschied ein Bundesgericht in San Francisco, dass Tesla einem ehemaligen Mitarbeiter 137 Millionen US-Dollar zahlen muss, um eine Klage wegen Diskriminierung und rassistischem Missbrauch beizulegen. Owen Diaz, seit knapp einem Jahr Aufzugsbetreiber in der Anlage, beschrieb seine Amtszeit im Unternehmen in seiner Klage gegen das Unternehmen 2017 als "direkt aus der Jim Crow-Ära". Er behauptete, dass er endlosen Racial Profiling und Sticheleien wie "Geh zurück nach Afrika" zusammen mit Hakenkreuzen, Graffiti und anderen abfälligen rassistischen Beleidigungen ausgesetzt war.
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