SEATTLE (dpa-AFX) - Laut einer Beschwerde, die bei der Bundesarbeitsbehörde eingereicht wurde, teilt Starbucks seinen Baristas Berichten zufolge mit, dass die Gründung von Gewerkschaften die geschlechtsspezifische Gesundheitsversorgung beeinflussen könnte, die das Unternehmen für Transgender-Mitarbeiter anbietet.
Die Beschwerde folgt auf Nachrichten, dass 100 der 9.000 US-Cafés der Kaffeekette in den letzten sieben Monaten für die Gründung von Gewerkschaften unter Workers United gestimmt haben. Unter dem Interims-CEO Howard Schultz hat die Kaffeekette versucht, die Gründung der Gewerkschaft zu stoppen, indem sie sich auf die potenziellen Mängel von Tarifverhandlungen konzentrierte, wie die Bundesarbeitsgesetze, die das Unternehmen daran hindern, die Löhne in Cafés zu erhöhen, in denen Gewerkschaften ohne Vertragsverhandlungen sind.
Die jüngste Beschwerde der Gewerkschaft gegen das Unternehmen wurde am Montag eingereicht. Eine Transgender-Mitarbeiterin an einem Standort in Oklahoma City sagte den Medien, dass sie dachte, ihr Manager habe in einem Gespräch eine "verschleierte Drohung" verwendet. Berichten zufolge sagte der Manager der Angestellten, dass sich ihre Leistungen verbessern, gleich bleiben oder sich verschlechtern könnten, wenn das Geschäft eine Gewerkschaft gründen würde, und verwies speziell auf ihre Trans-Gesundheitsleistungen.
Starbucks-Sprecher Reggie Borges sagte den Medien, dass die Behauptungen falsch seien. Die Krankenversicherung der Kaffeekette deckt seit 2012 geschlechtsangleichende Operationen und seit 2018 eine breitere Palette von geschlechtsbestätigenden Verfahren wie Haartransplantationen oder Brustverkleinerung ab. Letzten Monat hatte das Unternehmen gesagt, dass es die Reisekosten für geschlechtsaufschlussreiche Operationen übernehmen würde, auch wenn staatliche Gesetzgeber auf Transgender-Rechte abzielen.
Bis Mitte März wurden mehr als 150 Anti-Trans-Gesetze in die staatlichen Gesetzgeber eingeführt, die den Zugang zu Gesundheitsversorgung, Sport, Toiletten und Bildung einschränken wollten, sagte NBC News. Oklahoma zum Beispiel hat allein in diesem Jahr drei Anti-Trans-Gesetze verabschiedet.
Starbucks wird oft für seine lange Geschichte der Unterstützung von LGBTQ + -Arbeitern und der breiteren Gemeinschaft gelobt, insbesondere während des Pride Month im Juni. Das Unternehmen sagte, dass seine uralten Richtlinien, einschließlich der Krankenversicherung für gleichgeschlechtliche häusliche Partnerschaften und Mitarbeiter mit unheilbaren Krankheiten, von einem Starbucks-Arbeiter inspiriert wurden, der an Komplikationen durch AIDS starb.
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