Die Planung der eigenen Nachfolge bleibt für viele Unternehmer eine ungelöste Frage. Nachdem durch die Pandemie zwischenzeitig andere Themen höher auf der Agenda standen, rücken Unternehmensnachfolgen jetzt wieder in den Vordergrund. Gerade Familienunternehmen stehen vor besonderen Herausforderungen. Dabei ist der klassische Erbfall nur eine Option für die Nachfolgeregelung.
Von Holger Hinz
Noch im vergangenen Jahr sah es so aus, als ob die Corona-Pandemie die Unternehmensnachfolgen längerfristig erschwert. Umsatzrückgänge und sinkende Rentabilität verringerten die Attraktivität der Unternehmen für potenzielle Nachfolger. Entsprechend legten viele Mittelständler ihre Zukunftsplanung auf Eis. Inzwischen hat sich die Situation jedoch gedreht. Denn es hat sich gezeigt, dass nur selten das grundlegende Geschäftsmodell und die langfristigen Erfolgsaussichten durch die ...Den vollständigen Artikel lesen ...
Von Holger Hinz
Noch im vergangenen Jahr sah es so aus, als ob die Corona-Pandemie die Unternehmensnachfolgen längerfristig erschwert. Umsatzrückgänge und sinkende Rentabilität verringerten die Attraktivität der Unternehmen für potenzielle Nachfolger. Entsprechend legten viele Mittelständler ihre Zukunftsplanung auf Eis. Inzwischen hat sich die Situation jedoch gedreht. Denn es hat sich gezeigt, dass nur selten das grundlegende Geschäftsmodell und die langfristigen Erfolgsaussichten durch die ...Den vollständigen Artikel lesen ...
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