Unternehmen, die auf hybride Arbeitsformen und Home-Office umgestiegen sind, bieten ihren Beschäftigten nicht nur mehr Flexibilität und sparen Geld für Büroräume, sondern haben auch einen weiteren Vorteil entdeckt: Mitarbeiter haben nach der Umstellung weniger toxisches Verhalten wie Mobbing, Rassismus und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erlebt. Das geht aus der Capterra-Umfrage 2022 über schlechtes Arbeitsklima und ...Den vollständigen Artikel lesen ...
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