Von Recruiting bis Employer-Branding - so baut ihr in 4 Schritten ein HR-Team im Startup auf

Die besten Talente zu haben, ist das A und O eines jeden Startup-Erfolgs. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sollten sich HR-Abteilungen in Startups deshalb schnell professionell aufstellen. Wie das gelingen kann, erklärt unsere Gastautorin. Das größte Risiko für den deutschen Mittelstand ist der Fachkräftemangel - das besagt eine aktuelle Studie von EY. Kein Wunder also, dass auch Startups um die besten Talente kämpfen müssen. Gerade am Anfang sind die Mitarbeitenden das wichtigste Kapital eines Unternehmens und tragen wesentlich zum Gelingen oder Scheitern einer Geschäftsidee ...

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