Neue PEO widersetzt sich dem Trend zu plattformbasierten "Self-Service"-Employer of Record-Diensten
Ein neues Startup in der PEO-Arena, Agility PEO, ist zuversichtlich, dass es unter HR-Profis eine starke Nachfrage nach einem persönlicheren Ansatz gibt. Und dass trotz des Markttrends zu plattformbasierten Technologielösungen ihr Beratungsservice Unternehmen ansprechen wird, die nach einer maßgeschneiderten Lösung suchen, wenn sie im Ausland arbeiten.
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Scott Winter und Sam Barnes, Mitbegründer von Agility PEO (Photo: Business Wire)
"Die meisten Neueinsteiger auf dem Markt sind plattformbasiert, und das ist für einige Kunden in Ordnung", räumt Sam Barnes, Agility PEO Sales Director, ein. "Aber viele HR-Profis wollen immer noch persönlich mit einem Experten sprechen. Möglicherweise sind sie neu bei PEO oder ziehen in ein neues Gebiet und möchten spezifische Fragen zur Compliance stellen. Mit Agility PEO haben sie es immer mit einer Person zu tun, nicht mit einem Bot oder einer Reihe von FAQs."
Sein Standpunkt wird von seinem Kollegen Scott Winter, Director of HR, geteilt. "Es wird immer seltener, eine Kontakttelefonnummer auf einer PEO-Website zu finden. Unsere ist direkt auf der Startseite. Rufen Sie uns an und Sie werden es mit erfahrenen Fachleuten zu tun haben, die Sie durch die Vorteile und Probleme jedes Gebiets führen können. Wo auch immer sie ansässig sind, die Menschen, die Sie beschäftigen, sind wichtig für Ihr Unternehmen. Das vergessen wir nie, und wir behandeln sie als Individuen."
Das Team von Agility PEO ist einem ethischen und ehrlichen Geschäftsansatz verpflichtet. "Wir tun das Richtige für unsere Kunden und für die Gesetze jedes Landes, in dem wir tätig sind", erklärt Scott. "Es lohnt sich nie, ein Compliance-Risiko einzugehen. Wenn Sie in Grauzonen operieren, ist das Ergebnis schlecht für den Kunden und den PEO. Wir glauben an Offenheit; Wenn wir nicht der Meinung sind, dass wir Ihnen die beste Lösung für ein bestimmtes Gebiet anbieten können, sagen wir das."
Das Managementteam von Agility PEO verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich Employer of Record-Dienstleistungen und ist zuversichtlich, dass sich ihr persönlicher Ansatz auszahlen wird. "Wir streben organisches Wachstum an", erklärt Sam Barnes. "Der beste Weg, dies zu tun, ist, die Loyalität unserer Kunden langfristig zu gewinnen, durch die Qualität unserer Dienstleistungen." Wenn das nach einem PEO klingt, mit dem Sie sich befassen möchten, rufen Sie Agility PEO an. Wie Scott Winter sagt, ist ihre Nummer direkt auf der Startseite.
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