TOKIO, Mar 9, 2023 - (JCN Newswire) - Eisai Co., Ltd. gab heute bekannt, dass es vom japanischen Ministerium für Wirtschaft, Handel und Industrie und dem Nippon Kenko Kaigi als Health and Productivity Management Outstanding Organization in der Kategorie Großunternehmen (White 500) zertifiziert wurde.
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Im Rahmen des Certified Health and Productivity Management Outstanding Organization Recognition Program untersucht das Nippon Kenko Kaigi große Unternehmen, kleine und mittlere Unternehmen und andere Organisationen, die sich an Initiativen zur Bewältigung gesundheitsbezogener Herausforderungen in regionalen Gemeinschaften oder zur Förderung gesundheitsbewusster Aktivitäten unter der Leitung des Nippon Kenko Kaigi beteiligen. Er würdigt herausragende Unternehmen, die sich um Gesundheits- und Produktivitätsmanagement bemühen, indem sie aus betriebswirtschaftlicher Sicht anhand der folgenden Kriterien bewertet: "Managementphilosophie und -politik", "organisierte Rahmenbedingungen", "Systeme und Umsetzung von Maßnahmen" sowie "Bewertung und Verbesserung". Eisai übertraf den Durchschnitt seiner Branchenkollegen in allen Kriterien und erhielt besonders hohe Punktzahlen für Punkte wie "von den Mitarbeitern gut angenommen" (in den Kriterien der organisierten Rahmenwerke), "Verbesserung des Lebensstils" und "andere Maßnahmen*" (in den Kriterien Systeme und Umsetzung von Maßnahmen). Das Programm wurde 2017 ins Leben gerufen und dies ist das fünfte Mal, dass Eisai als "White 500" -Unternehmen zertifiziert wurde.
Das Unternehmenskonzept von Eisai besteht darin, Patienten und Menschen im täglichen Leben zuerst zu denken und den Nutzen der Gesundheitsversorgung für sie zu erhöhen und ihre vielfältigen Gesundheitsbedürfnisse weltweit zu erfüllen. Eisai nennt dies das Konzept der "menschlichen Gesundheitsversorgung (hhc)". Eisai betrachtet seine Mitarbeiter als wichtigen Stakeholder und Aktivposten für die Realisierung seines hhc-Konzepts. Eisai glaubt, dass sein Engagement für die Erhaltung und Verbesserung der Gesundheit der Humanressourcen von grundlegender Bedeutung ist, um hoch engagierte Mitarbeiter zu entwickeln, die motiviert sind, freiwillig zur Realisierung des hhc-Konzepts beizutragen. Eisai hat 2019 die "Eisai Health Declaration" herausgegeben und das Gesundheitsmanagement für Mitarbeiter aus Managementsicht strategisch umgesetzt.
Eisai wird weiterhin das Gesundheits- und Produktivitätsmanagement fördern, um den nicht-finanziellen Wert zu steigern und weiter dazu beizutragen, den Nutzen für Patienten und Menschen im täglichen Leben zu erhöhen.
* Maßnahmen zur Bewältigung von Gesundheitsproblemen speziell für Frauen und ältere Menschen, lange Arbeitszeiten, psychische Gesundheit, Angehörige der Mitarbeiter des Unternehmens und Prävention von Infektionskrankheiten während der COVID-19-Pandemie.
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Quelle: Eisai
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