HR-Apps: Wie Mittelständler dem Fachkräftemangel mit Technologie begegnen

Der Wettbewerb um die besten Talente hat stark zugenommen. Gleichzeitig fehlen den meisten Personalern die Ressourcen, um hochkarätige Fachkräfte erfolgreich zu umgarnen. Eine ebenso naheliegende wie schlagkräftige Lösung sind sogenannte HR-Apps, die speziell für Personaldienstleistungen entwickelt wurden.

Von Holger C. Hinz Fachkräfte sind derzeit so gesucht wie seit Jahrzehnten nicht mehr. Laut Stellenerhebung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung gab es im vierten Quartal 2022 in Deutschland 1,98 Millionen offene Stellen. Damit wurde der Rekord vom vorangegangenen Quartal nochmals übertroffen. Dadurch ist der betriebliche Konkurrenzdruck um passendes Personal stark gestiegen.

Davon kann vor allem der Mittelstand ein Lied singen, der zwar in Umfragen regelmäßig für seine gute Ausbildung und Familienfreundlichkeit gerühmt wird. Im Wettbewerb um die besten Köpfe haben kleine und mittelständische Unternehmen jedoch häufig das Nachsehen gegenüber großen Konzernen, die mit internationalen Karrieren und Spitzengehältern punkten können. Nicht selten erliegen mühsam über Jahre aufgebaute Experten ...

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