NORTHAMPTON, MA / ACCESSWIRE / 1. Dezember 2023 / AEG, das weltweit führende Sport- und Live-Entertainment-Unternehmen, gab stolz bekannt, dass es zum fünften Mal in Folge eine Punktzahl von 100 im Corporate Equality Index (CEI) 2023-2024 der Human Rights Campaign Foundation erhalten hat, der landesweit führenden Benchmarking-Umfrage und dem Bericht, der Unternehmensrichtlinien und -praktiken im Zusammenhang mit der Gleichstellung von LGBTQ+ am Arbeitsplatz misst. AEG reiht sich in die Riege der 545 großen US-Unternehmen ein, die in diesem Jahr ebenfalls Bestnoten erhalten haben.
"Wir sind stolz darauf, die höchste Punktzahl im Corporate Equality Index der Human Rights Campaign erhalten zu haben und als Best Place to Work für die Gleichstellung von LGBTQ+ ausgezeichnet worden zu sein", sagte Jae Requiro, Vice President of Diversity, Equity & Inclusion bei AEG. "Das Engagement von AEG für den Aufbau einer integrativen Kultur ist an den Orten, an denen wir tätig sind, und innerhalb unserer eigenen Unternehmenskultur von größter Bedeutung, da dies für unseren anhaltenden Erfolg von entscheidender Bedeutung ist."
"Seit mehr als zwei Jahrzehnten spielen Unternehmen eine wichtige Rolle bei der Förderung der Gleichstellung von LGBTQ+, indem sie die Bedürfnisse und Stimmen der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen, wenn es um die Inklusion am Arbeitsplatz geht. Es gibt zwar noch viel zu tun, aber das jährliche Wachstum der CEI-Beteiligung ist ein Beweis für eine Geschäftswelt, die die Verantwortung und den Wert der Aufrechterhaltung von Gleichberechtigung und Inklusion anerkennt", sagte RaShawn "Shawnie" Hawkins, Senior Director of Workplace Equality bei Human Rights Campaign. "Unser Ziel bei der Human Rights Campaign Foundation ist es, partnerschaftlich mit Unternehmen zusammenzuarbeiten, Bildungsressourcen bereitzustellen und Benchmarking zu leiten und gemeinsam an Möglichkeiten für Unternehmen zu arbeiten, die LGBTQ+-Gemeinschaft in einer Zeit zu unterstützen, in der wir mit beispiellosen gesetzgeberischen Angriffen, verschärfter Anti-LGBTQ+-Rhetorik und körperlicher Gewalt konfrontiert sind. Der CEI ist ein sich ständig weiterentwickelndes Instrument – eine Blaupause, die Unternehmen nutzen können, um ihre LGBTQ+-Mitarbeiter und ihre Familien effektiver zu unterstützen."
Die Ergebnisse des CEI 2023-2024 zeigen, wie 1.384 in den USA ansässige Unternehmen bei 21 Millionen Arbeitnehmern in den USA und im Ausland für LGBTQ+-freundliche Arbeitsplatzrichtlinien und Antidiskriminierungsschutz werben.
Die CEI bewertet Unternehmen anhand detaillierter Kriterien, darunter Antidiskriminierungsrichtlinien in allen Geschäftseinheiten, gerechte Sozialleistungen für LGBTQ+-Beschäftigte und ihre Familien, die Unterstützung einer integrativen Kultur und die soziale Verantwortung von Unternehmen.
Die Bemühungen von AEG, alle Kriterien des CEI zu erfüllen, erhielten eine Punktzahl von 100 und die Auszeichnung als Empfänger des Equality 100 Award: Leader in LGBTQ+ Workplace Inclusion.
Weitere Informationen zum HRC Corporate Equality Index Report finden Sie online unter www.hrc.org/cei.
Sehen Sie sich zusätzliche Multimedia-Inhalte und mehr ESG-Storytelling von AEG auf 3blmedia.com an.
Kontaktinformationen:
Sprecher: AEG
Webseite: https://www.3blmedia.com/profiles/aeg
E-Mail: info@3blmedia.com
QUELLE: AEG
Quellversion auf accesswire.com anzeigen:https://www.accesswire.com/812351/aeg-earns-top-score-in-human-rights-campaign-foundations-20232024-corporate-equality-index-for-fifth-consecutive-year
