Minerva BC schafft Raum für die nächste Generation weiblicher Führungskräfte durch engagiertes Mentoring und Verbindungsmöglichkeiten
NORTHAMPTON, MA / ACCESSWIRE / 6. Dezember 2023 / Untersuchungen zeigen, dass sich Investitionen in die Bildung von Frauen und die Entwicklung von Führungskräften auf allen Ebenen positiv auf Gemeinschaften auswirken.
Um dieses Führungspotenzial auszuschöpfen, brauchen einige Frauen jedoch einen kleinen Schub.
Minerva BC hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Kluft zwischen den Geschlechtern in Führungspositionen zu schließen, indem sie die Führungsrolle von Frauen und Mädchen fördert, die sich selbst als Frauen und Mädchen identifizieren. Seit über zwei Jahrzehnten hilft die gemeinnützige Organisation mit Sitz in Vancouver, BC, Frauen in der gesamten Provinz durch Bildung, Mentoring und Führungstraining dabei, ihre Ziele zu erreichen.
"Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das Gesicht der Führung zu verändern", sagt Ashley Milbury, Youth Programs Manager bei Minerva BC. "Wir arbeiten mit Frauen und Mädchen zusammen, um ihre Grundwerte und wichtigsten Stärken zu verwirklichen und ihnen zu helfen, die vollste Version ihrer selbst als Führungskraft zu entwickeln."
Minerva BC setzt dies durch sein Programm "Learning to Lead" in die Praxis um, das seit über zwei Jahrzehnten Mädchen in der High School die Möglichkeit bietet, ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihr Führungspotenzial zu erkunden. Die Mentoring-Möglichkeiten, die in die Programme eingewoben sind, bilden ein Netzwerk für die Teilnehmer auf ihrem akademischen und beruflichen Weg.
"Lange Zeit gab es eine ziemlich enge Vorstellung davon, was es bedeutet, eine Führungskraft zu sein", sagt Milbury. "Wir versuchen, diese Definition zu erweitern."
Enbridge engagiert sich für den Aufbau lebendiger und nachhaltiger Gemeinschaften in der Nähe unserer Betriebe und unterstützt Minerva BC seit 2021. Unser jüngster Zuschuss in Höhe von 10.000 US-Dollar für Fueling Futures half Minerva BC bei der Programmerweiterung und der Durchführung eines eintägigen Workshops zum Thema "Learning to Lead" in Prince George.
"Diese Finanzierung kam zu einem wirklich entscheidenden Zeitpunkt, als wir unseren Einfluss im Norden ausbauen wollten", sagt Milbury. "Das Interesse an diesem Programm ist so groß, und wir freuen uns sehr, dass wir unser Angebot an Orten wie Prince George erweitern können."
Zusätzlich zu "Learning to Lead" führt Minerva BC weitere Kompetenz- und Entwicklungsprogramme durch, wie z. B. das Programm "Making Space for Youth Leadership", das weibliche Führungskräfte mit unterschiedlichem Hintergrund und aus verschiedenen Branchen zusammenbringt , um einen wechselseitigen Wissensaustausch zu führen.
"Viele unserer Mentoren, unabhängig davon, ob sie an unseren Programmen teilgenommen haben, sind wirklich inspiriert, etwas anzubieten, von dem ihr Teenager-Ich profitiert hätte", sagt Milbury. "Sie wollen dazu beitragen, den Rat zu geben, den sie zu diesem Zeitpunkt gerne gewusst hätten - nur um den Weg für die kommende Generation ein wenig reibungsloser zu gestalten."
Das ultimative Ziel ist es, dass die Teilnehmer das Programm mit mehr Selbstbewusstsein und der Inspiration verlassen, neue Herausforderungen und Chancen anzunehmen.
"Die Teilnehmer unserer Programme sind so bereit, die Welt zu erobern und alle Herausforderungen anzugehen - und wir können einen Raum schaffen, in dem sie anfangen können, sich einzubringen und herauszufinden, wer sie wirklich sind", sagt Milbury.
"Ich schätze mich glücklich, dass ich dazu beitragen kann, einen Raum zu schaffen, in dem ihre Brillanz zum Vorschein kommt. Das tut es immer."
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