Homeoffice oder nicht? Vertrauensarbeitszeit, Elternzeit, Teilzeit und sogar Debatten über die Ausrichtung: Konflikte zwischen Team und Führungskraft können Systeme sprengen. So kommt ihr da raus. Im Grunde will ja niemand mehr arbeiten. Die jungen Arbeitnehmenden fragen nach Urlaubstagen, nach Vertrauensarbeitszeit, nach Homeoffice und Teilzeit, und wenn man ihnen alles gegeben hat, dann wollen sie die Abteilung von innen heraus verändern, lebensfreundlicher ...Den vollständigen Artikel lesen ...
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