McDonald's, Fedex und viele weitere US-Firmen setzen bei Bewerbungen auf Persönlichkeitstest des Unternehmens Paradox AI. Der Name ist Programm. Persönlichkeitstests, auch KI-gestützte, werden schon länger im Recruiting eingesetzt, um Persönlichkeit und Eigenschaften von Bewerber:innen festzustellen. Inwieweit diese Tests sinnvoll sind, darüber wird ebenfalls schon länger trefflich gestritten.AnzeigeAnzeige Persönlichkeitstests zum Kopfschütteln ...Den vollständigen Artikel lesen ...
© 2024 t3n