Eine Personalstudie aus den USA legt nahe, dass viele Vertreter:innen der Gen Z sich bei Karrierefragen lieber an KI wie ChatGPT wenden als an ihre Vorgesetzten. Chef:innen sollten daran interessiert sein, das zu ändern. Mitarbeiter:innen zu fördern und beim Erreichen ihrer Karriereziele zu unterstützen, wird für Führungskräfte immer wichtiger - insbesondere, wenn sie Angestellte aus der Gen Z im Unternehmen halten wollen.AnzeigeAnzeige Das zumindest ...Den vollständigen Artikel lesen ...
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