Die geburtenstarken Jahrgänge der 50er und 60er Jahre - die sogenannten Babyboomer - verlassen in den kommenden 10 Jahren den Arbeitsmarkt. Sie hinterlassen in den Unternehmen eine Lücke von ca. 30 Prozent der Belegschaft. Diese Rentenfalle verschärft den sowieso schon bestehenden Fachkräftemangel d...Den vollständigen Artikel lesen ...
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