AD-hoc-MITTEILUNG gemäss Art. 53 Kotierungsreglement der SIX Swiss Exchange
ZÜRICH, Schweiz, 13. März 2024 /PRNewswire/ -- Der Jahresbericht 2023 der Adecco Group ist jetzt im Ad-hoc-Bereich der Website der Gruppe verfügbar. Bitte beachten Sie auch den entsprechenden Abschnitt zum Geschäftsbericht.
Geschäftsbericht 2023 (PDF)
Finanzkalender
- Hauptversammlung 11. April 2024
- Ex-Dividende-Datum: 16. April 2024
- Q1 2024 Ergebnisse 7. Mai 2024
- Q2 2024 / Halbjahresergebnisse 2024 6. August 2024
- Q3 2024 Ergebnisse 5. November 2024
Über die Adecco Group
Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentunternehmen. Unser Ziel ist es, die Zukunft für alle nutzbar zu machen. Durch unsere drei globalen Geschäftseinheiten - Adecco, Akkodis und LHH - in 60 Ländern ermöglichen wir eine nachhaltige und lebenslange Beschäftigungsfähigkeit für Einzelpersonen, liefern digitale und technische Lösungen, um die Transformation der Smart Industry voranzutreiben, und befähigen Unternehmen, ihre Belegschaft zu optimieren. Die Adecco Group geht mit gutem Beispiel voran und setzt sich für eine integrative Kultur ein, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit fördert und widerstandsfähige Volkswirtschaften und Gemeinschaften unterstützt. Die Adecco Group AG hat ihren Hauptsitz in Zürich, Schweiz (ISIN: CH0012138605) und ist an der SIX Swiss Exchange (ADEN) kotiert.
Wichtiger Hinweis zu zukunftsgerichteten Informationen
Die Informationen in dieser Pressemitteilung können Anleitungen, Erwartungen, Überzeugungen, Pläne, Absichten oder Strategien in Bezug auf die Zukunft beinhalten. Diese zukunftsgerichteten Aussagen beinhalten Risiken und Ungewissheiten. Alle in dieser Pressemitteilung enthaltenen zukunftsgerichteten Aussagen basieren auf Informationen, die der Adecco Group AG zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Pressemitteilung zur Verfügung standen, und wir übernehmen keine Verpflichtung, solche zukunftsgerichteten Aussagen zu aktualisieren. Die zukunftsgerichteten Aussagen in dieser Pressemitteilung sind keine Garantie für zukünftige Leistungen, und die tatsächlichen Ergebnisse können erheblich von unseren aktuellen Erwartungen abweichen. Es gibt zahlreiche Faktoren, die solche Unterschiede verursachen oder dazu beitragen können. Zu den Faktoren, die die zukunftsgerichteten Aussagen des Unternehmens beeinflussen könnten, gehören unter anderem: globale BIP-Trends und die Nachfrage nach Zeitarbeit; die Auswirkungen des weltweiten Ausbruchs der neuartigen Coronavirus-Krankheit (COVID); Änderungen in der Regulierung der Zeitarbeit; intensiver Wettbewerb in den Märkten, in denen das Unternehmen tätig ist; Integration von akquirierten Unternehmen; Veränderungen in der Fähigkeit des Unternehmens, qualifiziertes internes und externes Personal oder Kunden zu gewinnen und zu halten, die potenziellen Auswirkungen von Störungen im Zusammenhang mit der IT; nachteilige Entwicklungen in bestehenden Geschäftsbeziehungen, Streitigkeiten oder Gerichts- und Steuerverfahren.
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