In Deutschland kommt es gerade erst ins Rollen

In den USA ist das Thema Diversity, Equity & Inclusion (DEI) schon immer etwas prävalenter gewesen, aber auch deutsche Finanzinstitute setzten es die letzten Jahre vermehrt auf ihre Agenda. Nun berichtet "Bloomberg" jedoch, dass große Wall-Street-Banken (u.a. Goldman Sachs, Bank of America) ihre sorgfältig entwickelten Programme zur Förderung benachteiliger Gruppen, darunter Frauen und ethnische Minderheiten, zurückfahren bzw. wieder für mehr Bewerber öffnen. Neben wachsenden politischen Debatten über Diversität und sog. umgekehrten Rassismus sei das bei Banken v.a. durch deren Fortschritte beim Anteil von Minderheiten in ...

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