In den nächsten zehn Jahren verlassen die geburtenstarken Jahrgänge der 50er und 60er Jahre, bekannt als Babyboomer, den deutschen Arbeitsmarkt, was zu einem Verlust von etwa 30 Prozent der Belegschaft in Unternehmen führt. Diese Entwicklung verschärft den bereits bestehenden Fachkräftemangel erhebl...Den vollständigen Artikel lesen ...
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