In vielen Arbeitsbereichen soll KI Abläufe schneller machen und Menschen das Leben erleichtern. Auch im Recruiting gibt es immer mehr KI-Tools. Das denken Fachkräfte darüber. Stellen ausschreiben, Bewerbungen sortieren, Kompetenzen abwägen - KI-Tools können immer mehr HR-Aufgaben übernehmen. Damit dadurch potenzielle Bewerber:innen nicht abgeschreckt werden, braucht es genug Akzeptanz seitens der Fachkräfte. Wie diese aussieht hat nun eine Studie ...Den vollständigen Artikel lesen ...
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