CINCINNATI - Eine der führenden Firmen im Bereich Facility-Services, die seit über einem Jahrzehnt auf dem NASDAQ-Index notiert ist, hat erneut Anerkennung für ihre anhaltenden Bemühungen um ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld erhalten. Dabei hat das Unternehmen seine DEI-Aktivitäten, die seit über 20 Jahren Bestandteil der Unternehmenskultur sind, kontinuierlich erweitert und verbessert. Besonders hervorgehoben wurden die internen Business Resource Groups, die es Angestellten ermöglichen, ihre Führungsfähigkeiten auszubauen und ihr Bewusstsein für kulturelle Vielfältigkeit zu schärfen. Durch sein vielfach gelobtes Lieferantendiversitätsprogramm und philanthropische Unterfangen setzt das Unternehmen ein starkes Zeichen für einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven.
Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor
In Partnerschaft mit [...]
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