NORTHAMPTON, MA / ACCESSWIRE / 12. April 2024 / Lori Shaffer, unsere Vizepräsidentin für globale Forschung und Technik, nahm kürzlich an einer Podiumsdiskussion auf der Konferenz Manifest: The Future of Supply Chain & Logistics 2024 teil, in der sie darüber sprach, wie wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) priorisieren und wie andere Unternehmen dasselbe tun können.
Während des Gesprächs sprach Lori über Hindernisse, mit denen Unternehmen bei der Schaffung vielfältigerer, gerechterer und integrativerer Arbeitsplätze konfrontiert sind. Sie ging auch darauf ein, wie Unternehmen traditionelle Ideologien in der Fertigungsindustrie aufbrechen können, um gerechtere und zugänglichere Chancen für alle zu schaffen.
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Kimberly-Clark und seine vertrauenswürdigen Marken sind ein unverzichtbarer Bestandteil des Lebens von Menschen in mehr als 175 Ländern. Angetrieben von Einfallsreichtum, Kreativität und dem Verständnis für die wichtigsten Bedürfnisse der Menschen entwickeln wir Produkte, die dem Einzelnen helfen, mehr von dem zu erleben, was ihm wichtig ist. Unser Markenportfolio, darunter Huggies, Kleenex, Scott, Kotex, Cottonelle, Poise, Depend, Andrex, Pull-Ups, GoodNites, Intimus, Plenitud, Sweety, Softex, Viva und WypAll, hält in rund 70 Ländern die Nr. 1 oder Nr. 2 der Aktienpositionen. Wir wenden nachhaltige Praktiken an, die einen gesunden Planeten unterstützen, starke Gemeinschaften aufbauen und sicherstellen, dass unser Unternehmen auch in den kommenden Jahrzehnten floriert. Wir sind stolz darauf, von Ethisphere zum sechsten Mal in Folge als eines der ethischsten Unternehmen® der Welt anerkannt zu werden. Um über die neuesten Nachrichten auf dem Laufenden zu bleiben und mehr über die 150-jährige Innovationsgeschichte des Unternehmens zu erfahren, besuchen Sie kimberly-clark.com oder folgen Sie Kimberly-Clark auf Facebook, Instagram oder LinkedIn.
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