Amazon.com Inc. sah sich kürzlich mit einer Beschwerde konfrontiert, wonach Äußerungen des Geschäftsführers im Jahr 2022 gegen Bundes-Arbeitsrecht verstoßen. Ein Richter der US-amerikanischen National Labor Relations Board entschied, dass die Bemerkungen über die Nachteile einer Gewerkschaftsbildung gegenüber den Mitarbeitenden darauf sich abzielten, das Empowerment und schnelle Handeln im Falle einer Gewerkschaftswahl zu mindern. Laut des Richters fehlte eine objektive Grundlage für diese Behauptungen und es wurde angeordnet, dass Amazon an seinen Einrichtungen in den USA Bekanntmachungen veröffentlichen muss, die die Rechte der Arbeitnehmer betonen und Drohungen ausschließen. Amazon kündigte an, gegen die Entscheidung Berufung einzulegen.
AWS treibt Erfolg voran
Trotz der Rechtsstreitigkeit blieb das Wachstum von [...]
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