Walmart, der Einzelhandelsgigant, sieht sich zunehmend mit Forderungen nach einer Überprüfung seiner Geschäftspolitiken und -verfahren konfrontiert. Aktivisten und Mitarbeiter fordern das Unternehmen auf, Maßnahmen zu ergreifen, um unter anderem die Rassengleichheit und Menschenrechtsstandards zu verbessern. Einige Vorschläge, die zur Abstimmung stehen, umfassen tiefgreifende Audits und Berichterstattung über Menschenrechtsbewertungen, sowie die Erhöhung der Löhne auf ein Niveau, das Mitarbeiter in die Lage versetzt, die Grundbedürfnisse ihrer Familien zu decken. Trotz dieser Kritik lehnt der Einzelhandelsmogul die Vorschläge ab und argumentiert mit bereits bestehenden Analyseverfahren für Lohngleichheit. Währenddessen stellt Walmart unbeirrt fest, dass die eigenen Strategien und Praktiken zur Förderung von Diversität und Inklusion wirksam seien.
Strategiewechsel bei [...]
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