ZÜRICH, 7. Mai 2024 /PRNewswire/ -- Ergebnisse für das 1. Quartal 2024
Weitere starke Marktanteilsgewinne, disziplinierte Umsetzung
- Umsatz stagniert im Vergleich zum Vorjahr und entwickelt sich besser als die Märkte; Relatives Umsatzwachstum von Adecco +600 Basispunkte
- Nach GBU, Adecco, +1% im Jahresvergleich, davon APAC +14%, Südeuropa & EEMENA +8%, DACH +7%; LHH -5%, mit Karrierewechsel & Mobilität +9%; Akkodis -2%, mit Beratung +5%
- Gesunde Bruttomarge von 19,8 %, +20 Basispunkte im Quartalsvergleich, -100 Basispunkte im Jahresvergleich, was hauptsächlich den aktuellen Geschäftsmix widerspiegelt; Preisfindungsfirma
- Vertriebs- und Verwaltungskosten, ohne Einmaleffekte, 978 Mio €, spiegeln starke G&A-Einsparungen wider, Fokus auf Produktivität
- Robuste EBITA-Marge von 2,8 % ohne Einmaleffekte, -30 Basispunkte im Jahresvergleich oder -10 Basispunkte im Jahresvergleich, wenn die Auswirkungen aus dem Zeitpunkt der FESCO-JV-Erträge herausgerechnet werden, wobei die Entwicklung der Bruttomarge durch rigorose Kostendisziplin erheblich gemildert wurde
- Operatives Ergebnis 122 Mio €, -12 % ggü. Vj., währungsbereinigt; Konzernergebnis 73 Mio. €, -20 % ggü. Vorjahr
- Unverwässerter Gewinn je Aktie 0,44 €, -20% ggü. Vorjahr; Bereinigter Gewinn je Aktie 0,59 €, -18% ggü. Vorjahr
- Verbesserte Cash-Performance: Free Cashflow +72 Mio. € ggü. Vj., Cash Conversion 73 %
- Auf dem besten Weg, bis Mitte 2024 ~150 Mio. € an G&A-Einsparungen (netto) zu erzielen
Denis Machuel, CEO der Adecco Group, kommentierte:
"Der Konzern hat im ersten Quartal starke operative Fortschritte erzielt. Wir haben trotz schwieriger Marktbedingungen Umsatzstabilität erreicht und eine strikte Preisdisziplin beibehalten, während wir gleichzeitig weitere Kostenverbesserungen im gesamten Unternehmen vorangetrieben haben. Adecco erzielte signifikante Marktanteilsgewinne mit einer gesunden Bruttomarge. Akkodis sah sich mit anhaltendem Gegenwind bei der Personalbeschaffung im Technologiebereich konfrontiert und erzielte gleichzeitig ein solides Wachstum in seinem höherwertigen Beratungsgeschäft, was die Gesamtrentabilität steigerte. Bei LHH schnitten Career Transition und Ezra erneut überdurchschnittlich ab, und das Geschäft erzielte eine verbesserte Marge. Wir konzentrieren uns weiterhin auf die Elemente, die in unserer Kontrolle liegen - Outperformance im Wettbewerb und Ausbau des Marktanteils sowie Kostendisziplin. Das G&A-Sparprogramm ist auf Kurs, und gleichzeitig schont der Konzern, wo es angebracht ist, Ressourcen, um von der künftigen Markterholung schnell profitieren zu können."
Kontakt: Investor Relations, +41 (0)44 878 88 88
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