NEW YORK, 10. Mai 2024 /PRNewswire/ -- LivePerson, Inc. (Nasdaq: LPSN) gibt in Übereinstimmung mit den Anforderungen der Nasdaq Listing Rule 5635(c)(4) eine bestätigende Mitteilung über die jüngsten Zuteilungen von aktienbasierten Anreizprämien ab, die LivePerson im Rahmen des Anreizplans 2018 von LivePerson Inc. (der "Anreizplan") gewährt hat.
LivePerson hat den Anreizplan mit dem Ziel eingeführt, neuen Mitarbeitern aktienbasierte Anreizprämien zu gewähren, und hat dies während der aktiven Einstellungsphasen getan. Daher gewährte LivePerson zu verschiedenen Zeitpunkten Zuschüsse im Rahmen des Anreizplans im Zusammenhang mit den jüngsten Mitarbeitereinstellungen, die zwischen dem 1. Juni 2023 und dem 30. April 2024 erfolgten.
Zu diesen Zuteilungen gehörten 22 Zuteilungen von Restricted Stock Units ("RSUs") in Bezug auf insgesamt 1.367.572 Stammaktien von LivePerson ("Stammaktien"), einschließlich einer Zuteilung von RSUs am 18. Oktober 2023 an Jeffrey Ford, Chief Accounting Officer von LivePerson, in Bezug auf 240.642 Stammaktien. Nicht in den oben genannten Zahlen enthalten sind die aktienbasierten Anreizprämien, die John Sabino, Chief Executive Officer von LivePerson, gewährt wurden und die zuvor in einer Pressemitteilung vom 25. März 2024 gemeldet wurden.
Die im Juni 2023 bis Januar 2024 gewährten RSUs werden über einen Zeitraum von 4 Jahren zu 25 % pro Jahr unverfallbar, vorbehaltlich der Weiterbeschäftigung jedes Zuschussempfängers zum geplanten Vesting-Datum. Die im März 2024 und April 2024 gewährten RSUs werden über einen Zeitraum von 2 Jahren zu 50 % pro Jahr unverfallbar, vorbehaltlich der Weiterbeschäftigung jedes Zuschussempfängers zum geplanten Unverfallbarkeitsdatum.
Jede im Rahmen des Anreizplans gewährte Prämie wurde als Anreiz für den Eintritt des Stipendiaten in das Unternehmen gewährt.
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