SEOUL, Südkorea, 7. Juni 2024 /PRNewswire/ --
Sehr geehrte Mitaktionärinnen und Aktionäre,
ILJIN SNT Co., Ltd. ("ILJIN") ist ein langjähriger Investor von Aurinia Pharmaceuticals Inc. ("Aurinia" oder das "Unternehmen") und hält zusammen mit seinen verbundenen Unternehmen derzeit mehr als 5 % der Stammaktien von Aurinia.
Als einer der größten und ältesten Aktionäre des Unternehmens möchte ILJIN seine Ansichten bezüglich der Ausgabe übermäßiger Mengen an RSUs durch das Unternehmen an seine Führungskräfte und Vorstandsmitglieder mitteilen. Zweifellos ist dies gegen den Willen vieler Aurinia-Aktionäre, die sich um die Zukunft des Unternehmens sorgen.
Wie Sie wissen, hat die Unternehmensleitung kürzlich ihre vorgeschlagene Änderung des "Equity Incentive Plan" in Vorschlag 4 des Proxy Statement/Rundschreibens überarbeitet, so dass nun die Anzahl der neuen "Planaktien" von zuvor 11.375.000 Aktien auf 8.500.000 Aktien reduziert wird. Wie wir in unseren früheren Briefen an die Mitaktionäre angedeutet haben, hat ILJIN ernsthafte Bedenken hinsichtlich des Equity Incentive Plan des Unternehmens. Kurz gesagt, für ILJIN scheint der Aktienprämienplan nicht effektiv als Anreizplan zu funktionieren, sondern fungiert eher als Aktien-Give-Away-Plan, der Vorstandsmitglieder und Führungskräfte des Unternehmens auf Kosten einer erheblichen Aktienverwässerung seitens der bestehenden Aurinia-Aktionäre bereichert.
Das Unternehmen hat in den letzten Jahren eine große Anzahl von RSUs (die im Gegensatz zu Aktienoptionen Aktienzuteilungen ohne Kosten für die Empfänger sind) an seine Vorstandsmitglieder und Führungskräfte vergeben. So hat das Unternehmen Herrn Peter Greenleaf zwischen 2022 und 2024 insgesamt 1.550.000 RSUs zugesprochen, und die RSUs werden im Zeitraum 2023-2027 vollständig übertragen. Sobald die RSUs vollständig ausgeübt sind, wird Herr Greenleaf 1,55 Millionen Aurinia-Aktien erwerben, ohne dass zusätzliche Leistungsmeilensteine erreicht werden müssen. Angesichts der beträchtlichen Anzahl von Gratisaktien und der Sperrfrist bis 2027 bezweifeln wir, dass Herr Greenleaf eine echte Motivation hatte, die strategische Überprüfung des Unternehmens in den Jahren 2023-2024 erfolgreich abzuschließen.
Zusätzlich zu den insgesamt 1,55 Millionen RSU-Zuschüssen wird Herr Greenleaf bei der Ausübung der Performance Awards weitere 350.000 Aktien erhalten. Infolgedessen kann Herr Greenleaf im Zeitraum 2023-2027 insgesamt bis zu 1,9 Millionen Aktien erwerben. Während Herr Greenleaf eine beträchtliche Aktienvergütung erhält, haben die Aktionäre des Unternehmens in den letzten 3 Jahren eine Wertminderung von mehr als 50 % erlebt. Für ILJIN scheinen diese Vorstandsmitglieder und Führungskräfte des Unternehmens den "Equity Incentive Plan" des Unternehmens genutzt zu haben, um erhebliche und übermäßige Aktienzuteilungen zu erhalten, ohne dass sie effektive Leistungsmeilensteine erreichen müssen.
Unnötig zu erwähnen, dass ILJIN der Ansicht ist, dass die ineffektive Verwaltung des "Equity Incentive Plan" auf die mangelnde Fähigkeit und Bereitschaft des Vorstands zurückzuführen ist, die Managementleistung aggressiv zu überwachen. ILJIN ist der Ansicht, dass diese Vorstandsmitglieder es versäumt haben, die Rechenschaftspflicht des Managements ordnungsgemäß durchzusetzen, während sie gleichzeitig all diese exorbitanten Aktienanreizpläne zum Nachteil einer erheblichen Aktienverwässerung abgesegnet haben. Die Vorstandsmitglieder hätten stattdessen sicherstellen sollen, dass Peter Greenleaf und andere Mitglieder des Managements und des Vorstands diese Aktien "verdienen".
Aus diesen Gründen wird ILJIN gegen den Vergütungsplan des Unternehmens stimmen, wie er im Proxy Statement/Rundschreiben vorgeschlagen oder geändert wurde, und Peter Greenleaf und bestimmten anderen Vorstandsmitgliedern die Unterstützung verweigern.
ILJIN ist der Ansicht, dass es an der Zeit ist, eine unmissverständliche Botschaft zu senden, dass das Management und der Vorstand des Unternehmens ausgetauscht werden müssen und dass sie von nun an alle für ihre Leistung als Führungskräfte und Vorstandsmitglieder des Unternehmens zur Rechenschaft gezogen werden sollten. Andernfalls glaubt ILJIN, dass die Zerstörung des Shareholder Value weitergehen könnte, während Aktienzuteilungen weiterhin ohne sinnvolle Aufsicht durch den Vorstand gewährt werden. ILJIN beabsichtigt, diese Botschaft mit seinem Votum auf der kommenden Hauptversammlung zu senden.
Aufrichtig
KH Sung
CEO von ILJIN SNT Co., Ltd.
KONTAKT: Yoonhwa Lee, yoonhwa.lee@iljin.co.kr
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