Warum Gen Z und Y die Karriereleiter nicht auf-, sondern absteigen wollen

Eine Beförderung ist nicht für alle Menschen das Ziel - vor allem junge Menschen wünschen sich manchmal sogar genau das Gegenteil. Das liegt unter anderem an ihren Führungskräften. "Es mag kontrovers klingen, aber ich versuche, die Karriereleiter hinabzusteigen", erklärt Aaron Flarin (@aaronflarin) in einem millionenfach geklickten Video auf der Social-Media-Plattform Tiktok. Das sei besser für die mentale Gesundheit, findet er. Damit ist er nicht ...

Den vollständigen Artikel lesen ...