Social-Media-Likes als Kündigungsgrund? Das sagt ein Arbeitsrechtler

Private Äußerungen auf Social Media können arbeitsrechtliche Konsequenzen bis hin zur Kündigung haben. Für Likes gilt das nicht, erklärt ein Arbeitsrechtler - und begrüßt eine Änderung auf der Plattform X. Die vermeintliche Anonymität von sozialen Netzwerken verführt viele Menschen zu unangemessenen Kommentaren. Doch das Internet ist kein rechtsfreier Raum; auch private Äußerungen auf Social Media rechtfertigen Konsequenzen, vor allem, wenn sie einen ...

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