Wenn dein Chef inkompetent ist, könnte das am Peter-Prinzip liegen

Dein Chef ist die Karriereleiter hochgesprungen und verdient gutes Geld - aber du hältst ihn für absolut inkompetent? Das Peter-Prinzip kann erklären, wieso die letzte Beförderung vielleicht eine zu viel für ihn war. Es ist fast ein Standard in jedem Unternehmen. Immer gibt es irgendwo eine Führungskraft, die ihrer Rolle nicht gewachsen ist. Zumindest sieht das Team das so. Die Führungsperson hingegen hat sich mühsam hochgearbeitet und verdient mittlerweile ...

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