Toxische Chefs: Warum manche Mitarbeiter sie trotzdem akzeptieren

Eine neue Studie kommt zu erstaunlichen Ergebnissen, die erklären, warum auch heute noch Chefs mit missbräuchlichem Führungsstil Karriere machen können. Warum akzeptieren Mitarbeiter:innen, für einen missbräuchlichen Chef zu arbeiten? Eine neue Studie deutet darauf hin, dass Mitarbeiter Machtmissbrauch eher als einen "knallharten Führungsstil" verbrämen, wenn eine Führungskraft als leistungsstark angesehen wird. Frage: Wie reagieren Mitarbeiter auf ...

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