Eine Studie des IAB und des BiB zeigt: Durch die Einführung des Elterngeldes in Ablösung für das Erziehungsgeld sank kurzfristig die Beschäftigung in betroffenen Unternehmen. Aber hatte dies auch dauerhaft negative Auswirkungen auf Beschäftigung, Löhne oder den Fortbestand der Betriebe? Unter den Regelungen des Erziehungsgeldes kehrten etwa 40% der Mütter innerhalb von zwölf Monaten nach der Geburt in den Betrieb zurück. 20% waren es beim Elterngeld. Die Gesamtanzahl der Beschäftigten im Betrieb ...Den vollständigen Artikel lesen ...
© 2024 AssCompact