Der Women's Choice Award® zeichnet LPW Training Services als eines der besten Unternehmen 2024 aus, die für Frauen arbeiten
SOMERVILLE, NJ / ACCESSWIRE / 7. August 2024 / LPW Training Services wurde mit drei Auszeichnungen als eines der besten Unternehmen 2024 ausgezeichnet, die für Frauen, Inklusion und Millennials arbeiten. Der Women's Choice Award ist die einzige Auszeichnung, mit der die besten Unternehmen des Landes auf der Grundlage robuster Kriterien ausgezeichnet werden.
"Als Unternehmen, das von Minderheiten und Frauen geführt wird, legt LPW Wert auf Inklusivität, die eine Kultur des Respekts schafft, die es den Menschen ermöglicht, die Vielfalt der Hintergründe, des Lernens, der Erfahrungen und des Denkens anzunehmen. Wir fördern Spitzenleistungen, indem wir vielfältige Mitarbeiter, einschließlich Frauen, Minderheiten und Millennials, gewinnen, engagieren und halten", sagte Liza Pizarro-White, CEO und Gründerin von LPW. "Die Auszeichnung mit dem Women's Choice Award bestärkt uns darin, dass wir unsere Mission erfolgreich erfüllen."
Das Ziel des Women's Choice Award Best Companies to Work for Women, Inclusion & Millennials ist es, Unternehmen zu identifizieren, die 1) die allgemeinen Bedürfnisse aller berufstätigen Frauen erfüllen, wie z. B. die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und Wohlbefinden, 2) Frauen mit multikulturellem Hintergrund dabei helfen, sich am Arbeitsplatz zurechtzufinden, indem sie systematische Barrieren abbauen und rassenbedingte Lücken schließen, und 3) Millennial-Frauen dabei helfen, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihre Karriere voranzutreiben. Jede Prämienkategorie erhält eine zusammengesetzte Punktzahl, die auf Daten basiert, die für den erbrachten Nutzen zusammengestellt und nach einem proprietären Verfahren gewichtet werden. Unternehmen, die die "höchsten Standards" übertreffen, erhalten den Best Companies to Work Award. Unternehmen, die die Stufe "höchste Standards" übertreffen, erhalten den Best Companies to Work Award.
Zu den Kriterien, um einen Platz auf der Liste der "Best Companies to Work" des Women's Choice Award zu erhalten, gehören:
Vertretung von Frauen und People of Color in der Belegschaft, im Management und in den Vorständen
Vorteile für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wie Telearbeit und flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Pflegerichtlinien: Matching-Spenden, bezahlte Freiwilligenarbeit, vertrauliche Programme für psychisches Wohlbefinden und transparente Leistungen für potenzielle neue Mitarbeiter
Mutterschaftsunterstützung, wie z. B. bezahlte Mutterschafts- und Vaterschaftsfreistellung
Berufliche Weiterentwicklung und Unterstützungsmöglichkeiten, wie z. B. Mentoring-Programme, berufliche Netzwerke, Veranstaltungen zur beruflichen Weiterentwicklung und Erstattung von Studiengebühren
Wellness- und Fruchtbarkeitshilfe
Anerkennung / Moral der Mitarbeiter, einschließlich Feiern und gesellschaftlicher Veranstaltungen
"Wir sind sehr stolz darauf, einen objektiven und einheitlichen Meldeprozess anzubieten, damit Frauen mit größerem Vertrauen wählen können, wo sie arbeiten möchten. Unternehmen, die mit dem Women's Choice Award ausgezeichnet werden, feiern ihr Engagement für Frauen, und in diesem hart umkämpften Markt ist das ein kluges Geschäft", sagte Delia Passi, CEO und Gründerin des Women's Choice Award. "Es ist eine Ehre, LPW Training als Best Company to Work für ihre Investition in Frauen und ihr Engagement für die Einstellung und Bindung von Top-Talenten und damit für die Steigerung ihrer Wettbewerbsfähigkeit auszuzeichnen."
Weitere Informationen finden Sie unter https://womenschoiceaward.com/best-companies
ÜBER LPW TRAINING SERVICES
LPW Training Services ist ein preisgekröntes, von Minderheiten und Frauen geführtes Full-Service-Lern- und Entwicklungsunternehmen. Mit über 19 Jahren Erfahrung entwickeln wir innovative, sinnvolle und wirkungsvolle Lernprogramme, die die Akzeptanz und Kompetenz erhöhen und die Mission, Ziele und Ziele der einzigartigen Kunden erreichen, die wir mit Stolz bedienen.
Weitere Informationen finden Sie unter: https://lpwtraining.com
Kontaktinformationen
Christine Monclova
Marketing-Koordinator
cmonclova@lpwtraining.com
(800) 620-0429
QUELLE: LPW-Schulungsdienstleistungen
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