NORTHAMPTON, MA / ACCESSWIRE / 8. August 2024 / CNH, ein erstklassiges Ausrüstungs-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen, wurde erneut als eines der besten Unternehmen in Lateinamerika ausgezeichnet.
Das Great Place to Work (GPTW)-Siegel wird von der Unternehmensberatung verliehen, die die globale Autorität für Organisationskultur ist. Der Erfolg konsolidiert das positive Feedback der Mitarbeiter in der täglichen Arbeit in den Fabriken und Büros von CNH in Brasilien und Argentinien. Bei der Zertifizierung werden unter anderem Management, Zugehörigkeit, Vergütung, Sozialleistungen und Karriere berücksichtigt.
"Die Erneuerung der Zertifizierung bestätigt erneut, dass die Förderung von Vielfalt, Teamintegration, Respekt und guten Governance-Praktiken für uns Priorität haben. Deshalb sehen unsere Mitarbeiter den Wert des Arbeitsplatzes. Teil von CNH zu sein, in jeder unserer Marken, bedeutet, in einem Unternehmen zu sein, das die Menschen schätzt und priorisiert", sagte Rafael Miotto, Präsident von CNH für Lateinamerika.
Für Miotto war die GPTW-Auszeichnung ein Beleg für das anhaltende Engagement für die Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem Zusammenarbeit und Transparenz wichtige Säulen sind. "Dieser Erfolg ist das Ergebnis unseres Engagements für die Wertschätzung und Entwicklung unserer Mitarbeiter. Indem wir ein sicheres Arbeitsumfeld und klar definierte Prozesse in den Vordergrund stellen, können wir einen Raum schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt und motiviert fühlt, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Es ist dieses Engagement, uns um die Menschen zu kümmern, das uns antreibt, immer besser zu werden, sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für unsere Kunden", sagte er.
Darilene Raftopulos, Vice President of Human Resources für Lateinamerika bei CNH, würdigte ebenfalls die Leistung und das Engagement des Unternehmens für die Förderung eines integrativen und innovativen Arbeitsumfelds, das sich an den besten Nachhaltigkeitspraktiken orientiert und Menschen und Kunden stets an die erste Stelle setzt.
"Unser Unternehmen ist bestrebt, auch weiterhin das beste Unternehmen zu sein, für das man arbeiten kann, und dies spiegelt sich in jeder Handlung wider. Wir sind auch stolz darauf, unsere Reise zu Inklusion und Vielfalt zu konsolidieren. Wir glauben, dass ein integratives Team, das sich aus unterschiedlichen Ideen, Gefühlen und Meinungen zusammensetzt, der Schlüssel zum Erreichen von Spitzenleistungen ist. Wir pflegen unseren Glauben, die Besten zu sein, indem wir Räume schaffen, in denen jeder seine Entscheidungen frei und respektvoll äußern kann, jede Person besser kennenlernen und die Praxis des strukturierten Feedbacks immer stärken. Eine Reihe von Maßnahmen, um gemeinsam zu wachsen", schloss sie.
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