NORTHAMPTON, MA / ACCESSWIRE / 12. August 2024 / FedEx Corporation
Ursprünglich veröffentlicht im FedEx 2023 FedEx Cares Report
Beschleunigung des Fortschritts der Latinos
Mitglieder des FedEx Hispanic Action Network (HAN) nahmen an der Konferenz des United States Hispanic Leadership Institute (USHLI) teil, die unter dem Motto "Accelerating Latino Progress" stand. Sie nahmen an 20+ Workshops zu Themen wie psychische Gesundheit, Kultur und Bildung teil und förderten Verbindungen und Lernen. Vertreter von FedEx, darunter der regionale Kommunikationsspezialist Jerry Alvaré und Geschäftsführerin Peggy Carrera, trugen zu Workshops und Foren bei und betonten, wie wichtig es ist, Vielfalt zu begrüßen und das kulturelle Erbe zu feiern.
Ich begrüße Veranstaltungen wie diese, bei denen ich erzählen kann, warum FedEx ein großartiges Unternehmen ist. Der Aufbau einer vielfältigen Talentpipeline wird uns nur stärker und wettbewerbsfähiger machen.
Peggy Carrera
Geschäftsführer, Linehaul Engineering, FedEx Ground
Ein Vermächtnis der Akzeptanz
Seit 2005 hat FedEx mehr als 2 Millionen US-Dollar für LGBTQ+-Zwecke gespendet, darunter die Matthew Shepard Foundation. Im Juni 2023 lud das FedEx LGBTQ+ & Friends Network Matthews Eltern Judy und Dennis in unsere weltweite Zentrale ein, um darüber zu diskutieren, wie jeder eine Rolle bei der Bekämpfung von Hass und Diskriminierung und der Förderung von mehr Gleichberechtigung und Akzeptanz für die LGBTQ+-Community spielen kann
Wir sind alle ein 'Anderes' für irgendjemanden. Menschen auf der ganzen Welt werden aus unterschiedlichen Gründen zu Opfern - unsere Hoffnung ist es, Einzelpersonen, Organisationen und Gemeinschaften dazu zu inspirieren, die Würde und Gleichheit jedes Einzelnen und jeder Gemeinschaft anzunehmen.
Judy Shepard
Eine integrative und multikulturelle Buchmesse
Bücher dienen als Spiegel, die unsere Identitäten reflektieren, und als Fenster zu vielfältigen Erfahrungen. Vielen Kindern fehlen jedoch Geschichten, die mit ihrer Herkunft in Einklang stehen. Aus diesem Grund organisierten die FedEx Employee Resource Groups (ERGs) eine multikulturelle Kinderbuchaktion und sammelten über 38.000 Bücher. Die Bücher wurden an 50 gemeinnützige Organisationen verteilt, die sich darauf konzentrieren, die Perspektiven von Kindern zu bereichern und ein Zugehörigkeitsgefühl zu fördern.
Es braucht ein Dorf. Die Bücheraktion hat nicht nur Wirkung, sondern fördert auch die Zusammenarbeit und Verbundenheit zwischen all unseren ERGs. Ich bin stolz auf die 225 Veranstaltungsleiter, Personalvertreter und unser Organisationsteam, die diese Buchaktion Wirklichkeit werden ließen!
Rachee Powell
Manager für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion bei FedEx Ground
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