WASHINGTON (dpa-AFX) - Arbeitsbedingter Stress könnte das Risiko, an Vorhofflimmern zu erkranken, einer häufigen Herzerkrankung, die durch einen unregelmäßigen Herzrhythmus gekennzeichnet ist, erheblich erhöhen, so eine neue Studie, die im Journal of the American Heart Association veröffentlicht wurde.
Die Studie, die von Xavier Trudel, einem Arbeits- und Herz-Kreislauf-Epidemiologen an der Laval University, Kanada, geleitet wurde, folgte fast 6.000 Angestellten über einen Zeitraum von 18 Jahren.
Das Forschungsteam konzentrierte sich auf die Auswirkungen der Arbeitsplatzbelastung und das Ungleichgewicht zwischen den angewandten Anstrengungen und den erhaltenen Belohnungen, wie z. B. Boni oder Arbeitsplatzsicherheit.
Die Ergebnisse zeigten, dass Mitarbeiter mit hoher beruflicher Belastung ein um 83 Prozent höheres Risiko hatten, an Vorhofflimmern zu erkranken, als diejenigen ohne solchen Stress. Während Arbeitnehmer mit einem Ungleichgewicht zwischen Aufwand und Belohnung ein um 44 Prozent hohes Risiko hatten.
"Die Wirksamkeit von Interventionen am Arbeitsplatz zur Reduzierung psychosozialer Stressoren, die auch das Risiko von Vorhofflimmern verringern können, sollte in zukünftigen Forschungsbemühungen untersucht werden", sagte Trudel.
"Unser Forschungsteam hat zuvor eine organisatorische Intervention durchgeführt, die darauf abzielte, psychosoziale Stressoren am Arbeitsplatz zu reduzieren, die nachweislich den Blutdruck effektiv senkt. Beispiele für organisatorische Änderungen, die während der Intervention umgesetzt wurden, waren die Verlangsamung der Umsetzung eines großen Projekts, um eine erhöhte Arbeitsbelastung zu verhindern; Einführung flexibler Arbeitszeiten; und Treffen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern abzuhalten, um die täglichen Herausforderungen zu besprechen."
Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass Arbeitgeber und politische Entscheidungsträger der Schaffung positiver Arbeitsumgebungen Vorrang einräumen sollten, um die kardiovaskuläre Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen.
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