Als Jochen Zeitz im Jahr 2020 den Chefposten bei Harley-Davidson übernahm, wollte er den Motorrad-Hersteller auf einen Kurs der Nachhaltigkeit bewegen. Dazu gehörten Seminare zur Sensibilisierung von Mitarbeitern auf Themen wie Diversität und Inklusion. Solche spielten zuletzt auch bei der Unternehmenspolitik eine immer größere Rolle.
Im Zeichen der Nachhaltigkeit sollten bei Einstellungen von Mitarbeitern Diversitäts-, Gleichstellungs- und Inklusionskriterien bei Harley-Davidson (US4128221086) berücksichtigt werden, wie die "FAZ" zu ...Den vollständigen Artikel lesen ...
Im Zeichen der Nachhaltigkeit sollten bei Einstellungen von Mitarbeitern Diversitäts-, Gleichstellungs- und Inklusionskriterien bei Harley-Davidson (US4128221086) berücksichtigt werden, wie die "FAZ" zu ...Den vollständigen Artikel lesen ...
© 2024 NTG24.de