"Digital Native" in Stellenanzeige ist Altersdiskriminierung

Die Formulierung "Digital Native" in einer Stellenanzeige ist ein Indiz für eine Benachteiligung wegen des Alters. Mit dem Begriff werden insbesondere Angehörige der Generation Y als auch der Generation Z bezeichnet. Das läuft auf Altersdiskriminierung hinaus, so ein Gericht. Mit dem Text "als Digital Native fühlst Du Dich in der Welt der Social Media, der datengetriebenen PR, des Bewegtbilds .... zu Hause" ging ein Unternehmen auf Mitarbeitersuche. Gesucht wurde ein "Manager Corporate Communication ...

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