In dieser vierteiligen Serie erfährst du, wie sich unsere Freiwilligengemeinschaft für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) auf die Kultur, die Karriere, das Unternehmen und die Gemeinschaft auswirkt. Schauen Sie sich unbedingt die Teile eins, zwei und drei der Serie an, Empowering Inclusion Through Culture, Empowering Inclusion Through Career und Empowering Inclusion Through Our Company , wenn Sie sie verpasst haben.
NORTHAMPTON, MA / ACCESSWIRE / 3. September 2024 / Wir bei Motorola Solutions setzen uns leidenschaftlich dafür ein, den Orten, an denen wir leben und arbeiten, etwas zurückzugeben. Unsere Unternehmensräte unterstützen gemeinnützige Organisationen, die mit ihren Missionen, philanthropischen Leidenschaften und der geografischen Präsenz unseres Unternehmens übereinstimmen, und ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Inklusionsbemühungen über unsere vier Wände hinaus auszuweiten.
Hier sind einige Highlights aus dem Frühling:
Unser Business Council People with Disabilities + Allies (PwD+A) hat eine langjährige Partnerschaft mit der Little City Foundation in Palatine, Illinois, einer gemeinnützigen Organisation, die Menschen mit geistigen und entwicklungsbedingten Behinderungen ein Zuhause bietet. Durch Projekte wie Little City Path Clean-ups - ein Projekt, das Wanderwege für alle zugänglich macht - und Little City Field Days - bei denen Motorolans die Bewohner von Little City in sensorische Stationen, Kunst, Kunsthandwerk und mehr einbeziehen - unterstützt unser PwD+A Business Council unsere lokale Gemeinschaft.
Unser Pride Business Council hat sich kürzlich mit dem Fördermittelpartner der Motorola Solutions Foundation und der kanadischen gemeinnützigen Organisation Out on Patrol zusammengetan, um eine Bildungsdiskussion über Repräsentation in der Strafverfolgung zu führen, die unser Engagement für Service, gesellschaftliches Engagement und soziale Auswirkungen widerspiegelt.
Unser Motorola Solutions Asian and Pacific Islander (MAPI) Business Council organisierte eine Freiwilligenveranstaltung mit Feed My Starving Children, einer gemeinnützigen Organisation, die sich der Versorgung von Kindern mit nahrhaften Mahlzeiten widmet und so dazu beiträgt, positive soziale Auswirkungen in den Gemeinden, in denen wir tätig sind, zu fördern.
Motorola Solutions hat es sich zur Aufgabe gemacht, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und befähigt fühlt. Durch unseren Einfluss auf Kultur, Karriere, Unternehmen und Gemeinschaft schaffen wir ein starkes Fundament für eine integrative und innovative Zukunft. Lesen Sie mehr über unsere Wirkung in unserem DEI-Jahresbericht 2023!
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Kontaktinformationen:
Sprecher: Motorola Solutions
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QUELLE: Motorola-Lösungen
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