STOCKHOLM (dpa-AFX) - Das schwedische Telekommunikationsunternehmen Telia Co. (0H6X. L, TLSNY. PK) kündigte ein Restrukturierungsprogramm an, das einen geplanten Abbau der Mitarbeiterzahl um 3.000 Stellen vorsieht, was zu jährlichen Einsparungen von mindestens 2,6 Milliarden schwedischen Kronen führen würde.
Unabhängig davon teilte das Unternehmen mit, dass es sein Lieferantenfinanzierungsprogramm umstrukturiert und sein Volumen in der zweiten Hälfte des Geschäftsjahres 2024 um etwa 50% reduziert. Dieser Schritt würde dem Unternehmen helfen, die Vereinfachung voranzutreiben, die Volatilität des Cashflows zu verringern und die Bilanztransparenz zu erhöhen.
Telia sagte, dass das Kosteneinsparungsprogramm die Kundenorientierung verbessern wird, indem die Ländereinheiten mit zusätzlichen Fähigkeiten für eine schnellere Entscheidungsfindung und eine verbesserte kommerzielle Ausführung gestärkt werden, während gleichzeitig die organisatorische Komplexität reduziert wird.
Vorbehaltlich der Gewerkschaftsverhandlungen will Telia seine Mitarbeiterzahl im Jahr 2024 um 3.000 Stellen reduzieren, einschließlich sowohl der Mitarbeiter als auch der Ressourcenberater, was sich auf alle Einheiten im gesamten Unternehmen auswirken wird. Zum 31. Dezember beschäftigte Telia rund 18.000 Mitarbeiter und 1.370 Ressourcenberater. Seit Jahresbeginn hat Telia seine Mitarbeiterzahl um 455 Stellen reduziert und strebt an, die verbleibenden Reduzierungen bis zum 1. Dezember vorzunehmen.
Es wird erwartet, dass das Programm in der zweiten Jahreshälfte zu Restrukturierungskosten in Höhe von rund 1,4 Milliarden Kronen führen wird. Das Unternehmen wies darauf hin, dass die geschätzten Restrukturierungskosten voraussichtlich keine Auswirkungen auf die Finanzprognosen für 2024 haben werden.
Im Rahmen des Programms plant Telia, seine Organisationsstruktur zu rationalisieren und umzugestalten, um seine Ländereinheiten mit zusätzlichen Fähigkeiten auszustatten, die von den aktuellen Common Products & Services (CPS- und Group Strategy & Commercial- oder GSC-Organisationen) übernommen wurden.
Nach der beabsichtigten Übertragung von Zuständigkeiten auf die Ländereinheiten würde der verbleibende Teil der gemeinsamen Technologie- und Produkteinheit weiterhin über Fachwissen in den Bereichen IT, Netze und Produktmanagement verfügen, so dass Telia gegebenenfalls weiterhin von Größenvorteilen profitieren kann.
Patrik Hofbauer, President und CEO der Telia Company, sagte: "Dies ist eine schwierige Entscheidung, aber eine, die notwendig ist, um den langfristigen Erfolg von Telia zu gewährleisten. Gemeinsam mit dem Vorstand und meinem Führungsteam sind wir bereit, Hindernisse für die Umsetzung zu beseitigen und die organisatorische Komplexität zu reduzieren, damit wir unsere Kunden besser bedienen können. Ich gehe davon aus, dass dieser beabsichtigte Ansatz nicht nur zu einer Telia führen wird, die einfacher und schneller in der Entscheidungsfindung und kommerziellen Ausführung ist, sondern uns auch dabei helfen wird, unser Geschäft auszubauen und genügend Geld zu generieren, damit wir die notwendigen Investitionen tätigen und unsere Dividende decken können..."
Darüber hinaus stellte das Unternehmen in Bezug auf das Lieferantenfinanzierungsprogramm fest, dass sich die Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen im Rahmen von Verkäuferfinanzierungsvereinbarungen zum 31. Dezember 2023 auf 11,5 Milliarden Kronen beliefen. Nach der Restrukturierung wird erwartet, dass er bis zum 31. Dezember 2024 um rund 50 % niedriger sein wird.
Es wird geschätzt, dass die Restrukturierung im Laufe der Zeit zu einer geringeren Volatilität des Cashflows führen und nur begrenzte Auswirkungen auf den Nettogewinn haben wird.
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