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Nachrichten»Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Warum flexible Jobs die Gleichstellung fördern

t3n

09.09.2024 16:15 Uhr

282 Leser

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(1)

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Warum flexible Jobs die Gleichstellung fördern

Eine aktuelle Untersuchung kommt zu dem Schluss, dass mehr Teilzeitarbeit und flexiblere Stellen die Gleichstellung am Arbeitsplatz fördern können. Außerdem könnten sie dazu beitragen, dass Frauen sich öfter in Führungspositionen wiederfinden. Der mittlerweile neunte Bericht der Gender Equity Insights Series vom Bankwest Curtin Economics Centre und der Workplace Gender Equality Agency untersucht die Rolle von Teilzeitarbeit und flexiblen Arbeitsmodellen ...

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