Ein Arbeitgeber wollte einen Angestellten feuern, weil dieser im Büro "Call of Duty" gezockt haben soll. Der Anwalt der Gewerkschaft bediente sich eines erstaunlichen Kniffs, um das abzuwenden. [Aus dem Archiv] Eine Gewerkschaftsseite hat auf Twitter gefragt, was die Mitglieder wohl als ihren besten Arbeitsrechtsfall bezeichnen würden. Dabei kamen einige Geschichte zusammen. Unter anderem berichtet der Arbeitsrechtsanwalt Erik Strobl davon, wie eine ...Den vollständigen Artikel lesen ...
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