ARGOS, IN / ACCESSWIRE / 1. Oktober 2024 / ITAMCO (https://itamco.com) freut sich bekannt zu geben, dass es durch die Schaffung eines neuen ESOP (Employee Stock Ownership Plan) zu einem 100%igen Unternehmen in Mitarbeiterbesitz geworden ist. "Wir freuen uns, ein zu 100 % im Besitz der Mitarbeiter befindliches Unternehmen zu werden", sagte Gary Neidig, Präsident von ITAMCO.
ITAMCO, ein Unternehmen für fortschrittliche Fertigung und Technologie, arbeitet mit Unternehmen auf der ganzen Welt zusammen, um innovative Lösungen zu liefern. "Wir sind stolz auf das, was ITAMCO einzigartig macht, und die Mitarbeiterbeteiligung ist der nächste Schritt auf unserem Weg zur kontinuierlichen Verbesserung. Wir behandeln jeden unserer Kunden während des gesamten Geschäftsbeziehungsprozesses wie echte Partner, und jetzt werden alle unsere Mitarbeiter als Eigentümer echte Partner in unserem Geschäft sein", fügte Gary Neidig hinzu.
Die Mitarbeiterbeteiligung ergänzt die Philosophie von ITAMCO, immer auf der Suche nach Best Practices und innovativen Lösungen zu sein. "Unser Übergang zu einem Unternehmen, das sich zu 100 % im Besitz der Mitarbeiter befindet, ist eine natürliche Erweiterung dessen, was es uns ermöglicht hat, ein starkes, hochmodernes Unternehmen zu werden. Es verkörpert unsere Grundwerte, eine Kultur des Lernens zu schaffen, einen Ort der Kreativität, der Zusammenarbeit mit anderen und das zu tun, was getan werden muss, um die richtige Lösung zu finden. Unser ESOP ist die beste Investition, die wir ineinander, in unsere Kunden, Lieferanten und für die erfolgreiche Zukunft unseres Geschäfts tätigen können", sagte Neidig.
Im Rahmen des ESOP-Plans von ITAMCO erhalten Mitarbeiter Anteile am Unternehmen, während sie für das Unternehmen arbeiten. Die ESOP-Leistung wird vollständig durch Unternehmensbeiträge finanziert und erfordert keine Eigeninvestitionen der Mitarbeiter. Die Mitarbeiterbeteiligung stellt sicher, dass ITAMCO weiterhin in der Lage ist, seine Kunden als unabhängiges Unternehmen zu bedienen und gleichzeitig am langfristigen Wachstum und Erfolg des Unternehmens teilzuhaben.
Neidig führt weiter aus: "Im besten Interesse unserer Stakeholder sichert die Entwicklung eines zu 100 % im Besitz der Mitarbeiter befindlichen Unternehmens die Zukunft des Unternehmens für alle. Mit diesem Ansatz arbeiten wir mit der bestehenden Führung weiter, ohne einen Takt zu verpassen. Wir werden alles, was an ITAMCO großartig ist, beibehalten und reibungslos zur Mitarbeiterbeteiligung übergehen. Wir glauben, dass unsere mitarbeitereigene Kultur und unsere Sozialleistungen uns dabei helfen werden, unsere talentierten Mitarbeiter zu halten, neue Talente zu rekrutieren und weiterhin außergewöhnliche Dienstleistungen im ganzen Land und auf der ganzen Welt anzubieten. Unser ESOP ist die perfekte Verkörperung unserer Unternehmenskultur, in der wir als Team arbeiten. Unser Unternehmen steht heute hier aufgrund der täglichen Bemühungen der Mitarbeiter, und ich bin dankbar für jeden unserer neuen Mitarbeiter, der diesen Übergang möglich gemacht hat. Das Ziel von ITAMCO ist es, ein Partner für seine Kunden zu sein, nicht nur ein Hersteller. Jetzt, da wir ein Unternehmen im Besitz der Mitarbeiter sind, gilt dieses Ziel mehr denn je."
Über ITAMCO
ITAMCO ist ein Technologie- und Fertigungsunternehmen, das 1955 mit einer klaren, fokussierten Vision gegründet wurde: präzisionsgefertigte Produkte von höchster Qualität zu liefern. Mit seinem Engagement für Innovation hat ITAMCO ein außergewöhnliches Verfahren entwickelt, um Präzisionszahnräder und Keilverzahnungsteile zu liefern, die so konstruiert sind, dass sie eine beispiellose Effizienz und Zuverlässigkeit bieten. ITAMCO bietet eine Vielzahl von Lösungen, von der Konstruktion bis zur Produktion, und nutzt dabei die neuesten Technologien und Techniken, um sicherzustellen, dass jedes Zahnrad und jede Verzahnung, die sie herstellen, von höchster Qualität ist.
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Co-Geschäftsführer
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